In Servizi
“Consulenza del Lavoro per noi? Affrontiamo i temi del lavoro trovando il giusto equilibrio fra le necessità dei lavoratori e le realtà dell’impresa. Lo facciamo ogni giorno anche per quelle aziende che credono siano un ostacolo alle loro possibilità di crescita”.
Come consulenti del lavoro ci occupiamo di consulenza in ambito giuslavorativo. Possediamo competenze in più ambiti ed in particolare nell’amministrazione del personale subordinato e parasubordinato per conto di imprese ed enti.
Ci occupiamo pertanto di dare soluzioni a problemi relativi all’inquadramento del personale. Questo ci porta a gestire relazioni, comunicazioni e pratiche principalmente con enti quali i Centri per l’Impiego, la Direzione del Lavoro, l’INAIL, l’INPS nonché le Organizzazioni Sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro.
In sede di contenzioso, possiamo assistere il giudice, le aziende o i privati.
Consulenza del Lavoro: servizi alle imprese
Numerose sono le attività di spettanza di uno studio di consulenza del lavoro.
Studio Musso in particolare si occupa di:
- inquadrare i dipendenti di un’azienda, iscrivendoli agli Istituti previdenziali e assicurativi di competenza e gestendone le comunicazioni con i Centri per l’Impiego;
- assolvere mensilmente ed annualmente agli adempimenti previdenziali e assicurativi;
- elaborare paghe e contributi scegliendo, interpretando e applicando i contratti collettivi, quando necessario, anche individuali;
- sostenere i propri assistiti fornendo loro consulenza nei contenziosi relativamente a questioni inerenti i rapporti di lavoro (controversie individuali e collettive, assistenza per ispezioni e redazione ricorsi);
- offrire consulenza tecnica in materia di lavoro per risolvere i problemi di inquadramento contrattuale. Per fare questo lo Studio gestisce le comunicazioni e le pratiche con i Centri per l’Impiego, la Direzione del Lavoro, l’INAIL, l’INPS, i sindacati e tutte le altre parti in causa;
- fornire consulenza tecnica di ufficio o di parte assistendo il Giudice o le parti in conflitto nel corso del processo.
Infine lo Studio coopera in ambito delle segnalazioni di denuncia di attività di antiriciclaggio.
Come Studio Musso adempie ai suoi compiti.
Il soddisfacimento di tutti questi compiti, cioè il loro adempimento professionale e calibrato, richiede una serie di conoscenze e abilità che potremmo definire articolate perché spaziano in più ambiti. Esse infatti toccano svariate discipline e in particolare riguardano tematiche come:
- diritto privato e pubblico;
- economia aziendale;
- adempimenti e scadenze fiscali;
- elementi della normativa sulla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori in tutti i settori di attività privati e pubblici;
- elementi di ragioneria;
- normativa in materia di tutela della Privacy;
- diritto del lavoro, sindacale e tributario;
- normativa previdenziale e pensionistica;
- normativa sui contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL);
- procedure di gestione del personale;
- elementi di normativa fiscale e tributaria;
- sistemi retributivi;
- normativa sul mercato del lavoro;
- tecniche di gestione contabile e finanziaria e della contrattazione;
- vocabolario tecnico fiscale, del lavoro e della legislazione sociale.
Si comprende dunque come la consulenza del lavoro richieda un aggiornamento costante che si traduce in una intensa attività formativa che Studio Musso cura in maniera pressoché maniacale.
Studio Musso e la sua clientela
Il rapporto professionale che lo studio instaura con i propri assistiti si fonda su semplici punti fermi. Potremmo parlare di veri e propri cardini che caratterizzano la relazione e che si fondano nel senso della professione tanto quanto nella mission e nella vision dello Studio. Proviamo dunque ad elencarli:
- accuratezza: lavoriamo con precisione maniacale con l’intento di ridurre al minimo gli errori, mantenendo costantemente l’attenzione sulla qualità e sul controllo dei risultati del nostro operato;
- flessibilità e adattabilità: ogni azienda presenta delle specificità che la rendono un caso per lo più unico. Questo implica che lo Studio deve plasmare comportamenti e schemi mentali in funzione delle esigenze del contesto lavorativo che incontra. Quindi si deve saper adattare ai cambiamenti e alle emergenze. In definitiva Studio Musso lavora efficacemente in situazioni differenti con diverse persone o gruppi;
- logica e pensiero analitico: lo Studio deve saper comprendere le situazioni, ristrutturandole nei loro elementi costitutivi. Occorre individuare relazioni e sequenze cronologiche, infine valutare le conseguenze in una concatenazione di cause ed effetti;
- orientamento al cliente / assistito: Studio Musso anticipa, riconosce e soddisfa le esigenze del suo assistito e predisponendo soluzioni ad hoc esse stesse flessibili, efficaci e congruenti.
Solo così Studio Musso può garantire standard elevati di qualità del servizio erogato.
La Consulenza del Lavoro per Studio Musso.
Affrontiamo i temi del lavoro trovando il giusto equilibrio fra le necessità dei lavoratori e le realtà dell’impresa. Lo facciamo ogni giorno anche per quelle aziende che credono siano un ostacolo alle loro possibilità di crescita.
